如何为年轻人创造就业机会

Menschen lernen auf unterschiedlich Weise. 虽然传统的教育方法对一些年轻人很有效, 在教室里严格的例行公事会让别人难以忍受——这是一个障碍, die sie daran hindert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

In Zusammenarbeit mit Accenture, 普华永道(PwC)和荷兰阿姆斯特丹ROC学院(ROC van Amsterdam College)开发了一种独特的亿宝彩票app解决方案。. Diese könnte Tausenden jungen Menschen, die anderenfalls die Schule abgebrochen hätten, helfen, erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

“课堂学习对某些人来说根本不是一件好事。”, sagt Edwin Klinkert, 负责国际空间站的培训项目. “我们的项目给了他们在工作的同时学习理论的机会。.“

Die einzigartigen Möglichkeiten hybriden Lernens

设施经理实践培训是由亿宝彩票app和阿姆斯特丹ROC学院开发的。. 为期两年半的培训为16至21岁的年轻人提供了机会, 学习并体验国际空间站工作的各个方面——从接待亿宝彩票app官网到IT支持，再到采购和人力资源管理。.

除了埃森哲和普华永道的实践培训, 个人辅导和两次实习提供了设施管理理论的在线课程。, Niederländisch, Englisch und Mathematik. 他们完成了一个完整的培训计划, das speziell auf junge Menschen zugeschnitten ist, 需要实用的学习方法.

支持联合国教育可持续发展目标——以及我们客户的目标

该课程现在已进入第二年，一个新的小组已于8月开始。. 学员的反馈非常积极. 正如埃德温所解释的那样，受益的不仅仅是学员。.

“埃森哲和普华永道都非常致力于这个项目。. 教育是两家公司文化和价值观的重要组成部分. 它也是联合国可持续发展目标之一。, welche bei Unternehmen unterstützen. 因此，他们非常乐于助人，也非常愿意合作。.“

国际空间站进入这个项目是在好客之家的框架内进行的。, 大阿姆斯特丹地区酒店和餐饮业的倡议, um in den nächsten Jahren 25.招聘1000名新员工. 该倡议不仅为年轻人提供了进入该行业的途径。, 但也给国际空间站带来了意想不到的好处.

“在国际空间站，我们想让年轻人加入我们的团队。, 因为他们给工作场所带来了不同的能量和新想法。”, sagt Edwin. “但培训也有年长的同事。, die für das Coaching zuständig waren, viel gegeben. 事实上，他们中的许多人都想参与其中。. Sie haben Freude daran, ihr Wissen weiterzugeben, 并从中找到工作的额外动力.“

Lebenslanges Lernen

对于培训计划的未来，埃德温有一个明确的答案:

“我们希望帮助年轻人进入职场. Deshalb lautet unser erstes Ziel, 让学员毕业并找到合适的工作，无论是在国际空间站还是其他地方。”, erklärt er. „Diese Art von hybridem Lernen ist die Zukunft. Anders geht es nicht. Die Welt verändert sich rasant, und wir müssen jungen Menschen beibringen, gleichzeitig zu lernen und zu arbeiten, 这样他们就能在一生中不断发展。.“