RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Cuidamos de las personas, los lugares y el planeta

Desde sus orígenes en 1901, 国际空间站一直是一个以人为本的组织，并坚信只有人的价值才能真正发挥作用。. Somos conscientes de nuestra responsabilidad con el planeta, nuestro personal y las comunidades a las que brindamos servicios. Sabemos que, cuando hacemos las cosas bien, mejoramos las vidas de todos y hacemos que el mundo funcione mejor; eso es lo que nos impulsa.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)

speak up

Las prácticas éticas de negocios forman parte de la responsabilidad corporativa

Descubra la conexión que hay entre nuestro Código de Conducta y todo lo que hacemos. “大声疾呼”的投诉政策与我们的行为和道德标准密切相关。. 公司的商业诚信通过亿宝彩票app的价值观和行为准则明确地体现出来.

Lea sobre nuestro Código de Conducta y la Política de Denuncias Speak Up/about/corporate-responsibility/speak-up
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)

NUESTRO COMPROMISO

为我们生活的世界提供管理亿宝彩票app官网的可持续商业模式

Como empresa global con 370.000 empleados, 我们在解决世界上一些最紧迫的可持续发展挑战方面发挥着重要作用。. Contribuimos al desarrollo sustentable en torno a tres áreas:     

  • Personas: Promover unas condiciones laborales seguras, la salud y el bienestar, y los derechos humanos, y fomentar una cultura de diversidad e inclusión.   
  • El planeta: 通过提供战略咨询和亿宝彩票app官网，减少我们对环境的影响，帮助我们的客户建立可持续的工作场所.   
  • Los beneficios: 通过遵守良好的商业实践和我们的商业诚信框架，对全球商业部门产生积极影响.  
Saber más/about/corporate-responsibility/cr-reporting-policies-and-publications

NUESTRO ENFOQUE

Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

我们仍然坚定地致力于实现向更有韧性和更公正的国际社会的转变。. Nuestro objetivo es liderar nuestro sector con el ejemplo, intentando en todo momento influir positivamente en los mercados en los que operamos. En nuestro empeño por regirnos de un modo ético en lo que respecta a las personas, el planeta y los beneficios, 特别重视支持联合国可持续发展目标(SDG).

ODS 5

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

亿宝彩票app es una empresa multicultural que adopta y fomenta la diversidad. Con casi un 50% de mujeres en la fuerza laboral, hemos contribuído significativamente el empoderamiento de la mujer. Le representación de mujeres en la administración, 在领导力发展和研究生课程是高度优先和正在取得进展. Nuestra Política de Diversidad sigue dando resultados, 采取更多行动甄别女性候选人并提拔妇女担任高级职务. Los programas de capacitación educan, hacen cumplir e integran políticas contra el acoso y la discriminación.

ODS 8

Promover el crecimiento económico inclusivo y sustentable, el empleo y el trabajo decoroso para todos

Los salarios mínimos, 组织权和安全的工作环境是国际空间站的基本标准. Como empresa dedicada a las personas, 大力投资于组织各级员工的发展. Tomamos medidas continuas en todos los niveles para erradicar lesiones y muertes. Tenemos tolerancia cero con el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la esclavitud moderna y la trata de personas
在我们的操作，这使得严格执行通过政府控制, incluidas las auditorías.

ODS 10

Reducir la desigualdad en y entre los países.

Como uno de los mayores empleadores privados, 国际空间站为世界各地的许多人和家庭提供了经济基础. Hay un número creciente de refugiados en nuestra fuerza laboral, así como personas con discapacidades mentales y físicas, desafíos sociales o con poca educación académica. 我们为员工提供通过教育项目发展技能的机会, aumentando sus oportunidades laborales y profesionales.

ODS 12

Garantizar patrones de producción y consumo sostenibles

我们的目标是通过我们的卓越清洁计划减少化学品的消耗, 与战略供应商合作，开发和测试可减少环境影响的新工具和流程. Nos enfocamos en proyectos de innovación "verde", como la gama completa de productos de limpieza Diversey SURE. Estos son a base de plantas y 100% biodegradables, 旨在提供卓越的性能，同时对人类安全和环境友好.

ODS 13

Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos

国际空间站致力于持续减少我们的运营对环境造成的任何负面影响。, así como también trabajamos con los clientes
para ayudarles a reducir su huella ambiental. Trabajamos en las instalaciones de los clientes, 这意味着我们收集有关您的业绩的信息，并利用这些信息帮助您管理和减少其影响，实现您的目标。. 我们制定了到2040年实现全面零净排放的目标。.

ODS 16

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para un desarrollo sustentable, proveer acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles

我们的目标是通过国际空间站行为准则和全球人权标准消除一切形式的歧视和不道德行为。. Estas políticas son las base de nuestras herramientas y programas de aprendizaje, 包括一个全面的入职培训课程，每个新员工都将接受亿宝彩票app的工作方式和价值观的培训。. La corrupción y el soborno son ilegales y van en contra de nuestros valores, 并推广“大声说出来”(Speak Up)系统，让员工能够就这些问题提出他们的担忧。, de forma anónima y sin temor a represalias.

Meet our people option 2_Graded

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Personas que hacen la diferencia

我们采纳并促进多样性和最广泛意义上的族裔融合, raza, edad, sexo, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma y antecedentes culturales y educativos. 我们将员工多样性视为一项关键的竞争优势，也是我们业务长期可持续成功的重要资产。. 我们的包容性文化使我们的人民能够发挥自己最好的一面，使我们更有创造力。, productivos y atractivos en nuestro lugar de trabajo.

Más información/career/your-career-at-iss/our-culture

Estudio especial sobre la sustentabilidad corporativa

Descubra cómo creamos valor a largo plazo para nuestro negocio y, con él, para el mundo que nos rodea, 解决我们面临的主要可持续发展挑战，并定期透明地报告我们的业绩.

Lea nuestro informe de Responsabilidad Corporativahttp://brand.techvarsity.net/m/34292f17211801c6/original/2020-亿宝彩票app-Corporate-Responsibility-Report.pdf

ANÁLISIS

Historias acerca de las personas, los espacios y el planeta

Web_Wide-2023_07_AI-Role-in-the-Workplace-banner-AF

BLOG

AI’s Evolving Role in the Workplace

Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. 在今后几年中，领导人们应当为其对更广泛工作场所经验的影响做好准备。.

Blog - workplace

BLOG

如何通过设计工作场所和亿宝彩票app官网来改善业务业绩

Los cambios demográficos laborales, el aumento de la guerra por el talento, 员工参与度较低，对盈利能力和改进的持续需求只是管理团队继续面临的一些挑战，这些挑战越来越严重。. El lugar de trabajo, aplicado como herramienta estratégica, puede ser la vía de solución de todos ellos.

Read moretr / hikayelerimiz /博客/ how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
AdobeStock_380701869

Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&我的努力与我们的可持续发展和商业战略相联系，并转化为优秀的员工。, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

LAS PERSONAS CREAN LOS ESPACIOS

+350,000 personas   |    +30 países   |    + 40,000 clientes