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拥有多元化的劳动力, 使学习和发展适应我国人民的需要, 确保他们获得成功和安全所需的技能.
2020年6月, 国际空间站奥地利启动了一项雄心勃勃的项目,以支持一线亿宝彩票app官网工作者的数字学习. 专注于一组500国际空间站清洁专家, 与项目发起人合作, 奥地利劳动商会的数字化工作, AK Extra(德文), 设计一套适合员工需求的学习解决方案, 特别强调非本地工人, 数字文盲和人口老龄化. “创造明天的工作场所取决于智能数字化。”, Erich Steinreiber说, 奥地利国际空间站国家经理. “因为我们是一个人的公司, 我们认识到,我们开发的每一个解决方案都必须考虑到广泛和多样化的人群的需求。, 包括电子学习方案和数字发展的替代方案. 正是这种对员工需求和技能的关注,使我们成为一个有吸引力的雇主,并使我们特别擅长为客户提供高质量的亿宝彩票app官网。”. 奥地利项目强调了我们对健全学习文化的承诺. 通过世界各地的数字和面对面发展和学习计划, 我们不断投资于我们多元化的员工队伍,帮助他们获得在工作中取得成功所需的技能。, 在我们加强他们的健康和福祉的条件. “我们希望帮助我们的一线员工以安全、简单的方式发展必要的技能。”, Petra Bisanovic说, Learning Leader & 国际空间站奥地利的发展. “对不同学习渠道的需求很大。. 每一位员工都应该知道国际空间站的高标准, 不仅仅是为了做他的工作, 但也为了保护他的健康.
每一位员工都应该知道国际空间站的高标准, 不仅仅是为了做他的工作, 但也为了保护他的健康.
与国际空间站所有部门的专家合作, 佩特拉和她的团队想出了三个解决方案: 针对老年人的人体工程学课程,以减少身体压力,确保清洁时的正确姿势. Aqui, 清洁人员得到了传感器来粘在自己, 而一组人体工程学专家正在研究这些发现,看看哪些肌肉和韧带受到了压力。. 利用这些发现, 国际空间站制作了培训视频,向工作人员展示如何在不使身体负担过重的情况下更好地完成工作. 一系列在线课程,无论人们身在何处(或如果COVID -19的限制使面对面培训变得困难),都能方便地获得培训. 通过视频组合, 问卷调查和实时在线会话, 向工作人员传授关键技能. 满足非母语员工和数字文盲的需求, 以图片和颜色取代文字,简化学习过程. 一种音频学习工具,旨在提供数字学习的替代方案, p. ej. 采用新的清洁技术. Tiptoi®(德文), 它的名字, 是与玩具和游戏制造商Ravensburger合作开发的. 通过触摸国际空间站课程材料中的图像, 设备以学生的母语播放相关文本. 该设备为员工提供交互式离线体验, 提供更轻松的学习环境.“虽然人体工程学和电子学习课程已被证明是有效的, 我们很快注意到,一些年长或不太懂技术的员工对平板电脑或触摸屏感到不舒服。”, 骰子佩特拉. “tiptoi®为培训和聘用新员工提供了一种聪明而简单的选择。”.
以六种语文执行每一项解决办法:德语、英语、塞尔维亚-克罗地亚语、土耳其语、罗马尼亚语和匈牙利语. 初步结果显示,该项目取得了巨大成功。, 使用深受一线员工欢迎的音频学习工具. 到2022年, 国际空间站奥地利公司的目标是在其所有一线员工中实施该项目。.500名员工.
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包容性工作场所是什么样子的? 我们如何在整个组织培育真正的包容性文化? 和我们如何确保我们的D&我的努力与我们的可持续发展和商业战略相联系,并转化为优秀的员工。, 创新与增长?
害怕“Es原本准备?他说:"这是全世界无数员工在返回工作岗位时面临的问题。. 纯粹的空间, 国际空间站的新产品, 旨在帮助员工重新连接工作环境,确保他们有一个安全、卫生的工作场所.
劳动力人口的变化, 不断升级的人才争夺战, 员工参与度较低,对盈利能力和改进的持续需求只是管理团队继续面临的一些挑战,这些挑战越来越严重。. 工作场所, 作为战略工具, 可能是解决所有这些问题的方法.
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