Crear oportunidades de trabajo para alumnos jóvenes

Las personas aprenden de diferentes maneras. 如果好, 传统教育对某些青年群体是有效的, 其他人可能难以遵循严格的课堂常规。, 成为阻碍他们充分发挥潜力的障碍.

En colaboración con Accenture, PwC y ROC van Amsterdam College en los Países Bajos, 国际空间站设计了一种独特的解决方案，可能帮助成千上万的年轻人——否则他们可能会死——发展成功的职业生涯。.

“有些人根本不适应课堂学习。”, comenta Edwin Klinkert, que dirige el programa de educación en 国际空间站. “我们的项目让他们有机会学习理论，同时工作。”.

Las oportunidades únicas del aprendizaje híbrido

国际空间站和ROC van Amsterdam学院设立了“就业培训设施经理”培训方案. 这是一个为期两年半的课程，面向16至21岁的年轻人，他们可以学习和实践国际空间站工作的各个方面, 从接待和信息技术支助亿宝彩票app官网到工作人员采购和管理.

除了接受埃森哲或普华永道的培训, sesiones de asesoría individual y dos períodos de prácticas, 学生还学习设施管理理论, holandés, inglés y matemáticas en línea. 这是专门为需要边做边学的年轻人设计的一套全面的教育方案.

支持联合国可持续发展教育目标和客户目标

这门课程现在已经进入第二年——去年8月新开了一个小组——学生们的反馈非常积极。. No son solo los alumnos los que se benefician, explica Edwin.

“Tanto Accenture como PwC están detrás del proyecto. 教育是两家公司文化和价值观的重要组成部分. También es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU que ambas empresas apoyan; en este sentido, 他们非常支持和愿意参与。”.

国际空间站 se involucró en el proyecto gracias a House of Hospitality, 在大阿姆斯特丹地区的一个酒店业的倡议，旨在找到25,000 nuevos empleados en los próximos años. Además de ofrecer a los jóvenes una vía hacia la hospitalidad, 这一举措也有意想不到的好处在国际空间站.

“在空间站, queremos jóvenes en nuestros equipos, 为我们的工作场所带来不同的想法和动力。”, comenta Edwin. “这门课程对提供咨询的老年员工也很有意义。. De hecho, muchos compañeros se ofrecen a hacerlo. Se dan cuenta que disfrutan transmitiendo sus conocimientos, 这将激励他们回到工作岗位。”.

Capacitación permanente

当被问及这门课程的未来时，Edwin明确表示:

“Queremos ayudar a los jóvenes al comienzo de sus carreras, 因此，第一个目标是让学生成功完成培训并找到一份合适的工作。, en 国际空间站 o en cualquier otro lugar”, explica. “Este tipo de aprendizaje híbrido es el futuro. Tiene que serlo. El mundo está cambiando con mucha rapidez, 和我们必须教年轻人学习当他们工作, 所以他们可以在他们的一生中继续进化。”.