LA NOSTRA CULTURA

一个可以成长的地方

亿宝彩票app è un luogo fantastico per lavorare ovunque vi troviate nel mondo – grazie ai nostri collaboratori. 在国际空间站,你是一个大家庭的一员. 一个你可以做你自己的家庭. Fin dalle origini, nel 1901, siamo un’organizzazione di persone che credono fortemente che la differenza la fanno gli individui che lavorano assieme.

INTERVIEW

Tre domande a Tanja Aebi

Direttore People & 瑞士国际空间站的文化和董事会成员

TA_01

«A Place to Be You». Cosa significa questa proposta di valore per le collaboratrici e i collaboratori di 亿宝彩票app?

«Consentiamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori di essere se stessi e di sentirsi parte di qualcosa di più grande all’interno dell’azienda. Ciò dà loro anche la prospettiva di svilupparsi nei campi in cui si vedono a medio e lungo termine.»

欣赏:国际空间站是如何看待这一点的?

“我们认为自己是一个伟大的团队. Ognuno dei nostri quasi 13.000 collaboratrici e collaboratori è una personalità per noi, possiamo contare l’uno sull’altro. Incentiviamo le nostre colleghe e i nostri colleghi attraverso programmi specifici di formazione e sviluppo, 我们发现人才,奖励特殊表现.»

协调工作和家庭. Perché in 亿宝彩票app funziona?

“我自己就是最好的例子:我有两个孩子,我做兼职! Consentiamo alle donne di conciliare lavoro e famiglia attraverso modelli di orario di lavoro flessibili, 为什么他们仍然主要负责儿童管理. Cerchiamo inoltre di facilitare l’ingresso o il rientro delle donne nel mondo del lavoro.»

在国际空间站,我们有目标

I nostri collaboratori creano eccezionali esperienze di servizio che fanno funzionare meglio il mondo. Sono il volto di 亿宝彩票app e la forza trainante per migliaia di organizzazioni in tutto il mondo. 我们对待我们工作的每一个地方就像对待我们自己的一样. 我们帮助客户实现他们的目标, 不管是医院治疗病人, aziende che producono la prossima innovazione strepitosa o aeroporti che portano i passeggeri a casa, dalle loro famiglie.

改变世界的人

Abbracciamo e incoraggiamo la diversità e l'inclusione nel senso più ampio del termine e riconosciamo i nostri collaboratori come un fondamentale vantaggio competitivo. Facendo parte di "The Valuable 500" ci impegniamo a costruire sui nostri continui sforzi per fornire più opportunità di carriera, 以及残疾人在工作场所的更大包容. La nostra diversa forza lavoro è riconosciuta come un vantaggio concorrenziale chiave e una risorsa essenziale per il successo sostenibile della nostra azienda nel lungo periodo. La nostra cultura inclusiva responsabilizza i nostri collaboratori e fa di noi un luogo di lavoro più creativo, produttivo e attraente.

Un luogo sicuro

我们优先考虑员工的福利. 让我们采取一切必要措施,避免与互联网有关的事故和事故, connessi con, 或者发生在工作过程中. 包括培训和必要的设备. 安全对我们的成功至关重要. Vogliamo che tutti i nostri collaboratori siano contenti e rientrino a casa in salute ogni giorno.

在国际空间站,我们的合作者有长期的职业机会

In 亿宝彩票app le persone ricevono assistenza – inclusi programmi di sviluppo e apprendimento formale – per una carriera a lungo termine che possa svilupparsi in più direzioni. 在这样一个多元化的社会里, uno degli aspetti chiave che hanno in comune le persone è essere cresciute e avere scoperto nuovi stimolanti percorsi durante il loro viaggio.

我们庆祝伟大的人。

我们总是承认和庆祝我们的合作者的成功. 我们的苹果奖全年都在颁发, con un vincitore globale che viene annunciato ogni primavera in occasione della Global Leadership Conference. 当这一目标实现时,我们都有共同的成功. Perché lavorando bene miglioriamo la qualità della vita e facciamo lavorare meglio il mondo – ecco cosa ci motiva.

你想成为国际空间站团队的一员?

成为我们全球345多个社区的一部分.全世界有成千上万优秀的人才和优秀的合作者.

看看最近的工作机会/职业/ your-career-at-iss / search-jobs

实现我们的目标

Ogni collaboratore svolge un ruolo fondamentale nel connettere le persone e i luoghi per creare un mondo migliore. 这就是为什么我们相信并按照我们的价值观生活:团结, onestà, responsabilità, imprenditorialità e qualità. 我们的价值观定义了我们是谁,我们代表什么, 促进一个人人都能发展的环境, 繁荣和真正的改变.

DIVERSITY & INCLUSION ET BELONGING

在国际空间站,多样性是DNA的一部分

CH Diversity Philipp Boeni

Impieghiamo nel mondo persone provenienti da più di 175 Paesi e vogliamo che ognuno dia un contributo reale con le proprie competenze uniche. In 亿宝彩票app tutti vengono coinvolti, rispettati, valorizzati, trattati in modo equo e paritario. 我们的多元化战略 & Inclusion favorisce, attraverso misure concrete, 包容性文化和多元化的领导结构. 在国际空间站,我们希望我们的合作者和合作者成长, 做自己,成功地发挥自己的全部潜力. Il personale eterogeneo lo vediamo inoltre come un chiaro vantaggio competitivo e un fattore importante per il nostro successo aziendale a lungo termine e sostenibile.

Large-003 亿宝彩票app Pride 2021

DIVERSITY & INCLUSION ET BELONGING

包容文化,归属感

«Belonging» si verifica quando le persone sentono di poter essere se stesse in modo autentico sul posto di lavoro, indipendentemente da sesso, abilità, origine, religione, età o orientamento sessuale. 差异不仅被接受,而且被重视.

通过我们的包容文化, 在国际空间站,我们为许多人提供了一个创造性的工作场所, produttivo e interessante, 通过支持和促进残疾人和招募难民, integrandoli nella nostra azienda e aiutandoli così a essere parte attiva della società. 我们认为自己是社会流动的引擎, che offre a molte persone nel mondo l’opportunità di migliorare la propria vita attraverso l’esperienza lavorativa e la formazione, per consentire loro di perseguire i propri obiettivi professionali e di progredire nel proprio percorso di vita.

D&国际空间站:五个维度

icon_04

GENERATIONS & AGE

GENERATIONS & AGE

在瑞士,五代人在一家公司工作是独一无二的. Tra questi, il 10% delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori ha meno di 30 anni e il 22% ne ha oltre 55. Formiamo più di 60 apprendisti e offriamo a otto tirocinanti l’opportunità di crescere con noi, 包括出国留学. 亿宝彩票app Svizzera coinvolge quindi tutte le generazioni nelle questioni relative all’innovazione e alla sostenibilità. 通过这种方式,我们也可以消除偏见和成见.

icon_01

CULTURES, RACE & ETHNICITY

CULTURES, RACE & ETHNICITY

在瑞士,我们几乎花了13年的时间.来自118多个国家的1000名合作者. Insieme ai nostri clienti siamo già riusciti a creare posti di lavoro per oltre 176 rifugiati riconosciuti e a offrire loro opportunità di formazione continua.

icon_03

PRIDE

PRIDE

我们在国际空间站的价值观是建立在正义、包容和平等的基础上的. 因此,我们总是以尊重和开放的态度对待每一个人, a prescindere da sesso, abilità particolari, origine, religione, età o orientamento sessuale.

icon_02

ABILITIES

ABILITIES

国际空间站是价值500的成员, 一个由500名商界领袖和知名品牌组成的全球团队. 我们正在共同努力采取创新措施整合1,全世界有30亿残疾人.

icon_05

GENDER BALANCE

GENDER BALANCE

我们66%的员工是女性. 妇女在管理中的代表性, nello sviluppo della leadership e nei programmi di talento è una priorità assoluta e sta facendo progressi.

Nel 2020, il Consiglio di Amministrazione e la Direzione di 亿宝彩票app hanno definito l’obiettivo di una quota rosa nelle posizioni dirigenziali pari ad almeno il 40% entro il 2025. 我们相信,提高妇女地位将带来更多的创新, 为客户提供更好的组织亿宝彩票app官网和更好的亿宝彩票app官网.

Nel gennaio 2022, 亿宝彩票app Svizzera ha firmato gli «United Nations Women's Empowerment Principles» impegnandosi a rispettare sette principi vincolanti per il rafforzamento della presenza femminile nelle aziende. 我们也是“平等之声联合”国家倡议的创始成员, 促进瑞士经济中的性别平等.