社会责任

关心人类、地方和地球

从1901年公司成立之初，国际空间站就是一个以“伟大的人可以而且必须有所作为”为理念的人类组织. 我们相信我们的责任. 到地球，到我们的人民，到我们所亿宝彩票app官网的社区. 我们知道，当我们把事情做对的时候，它会改善生活，让世界变得更美好. 这就是我们的动力.

Speak Up

道德管理是企业责任的一部分

阅读我们的行为准则如何将我们所做的一切联系起来. “直言不讳”的政策与我们的道德标准和行为密切相关. 根据国际空间站的价值和行为准则，国际空间站的运营完整性是不可协商的.

我们的承诺

一个可持续的商业模式，支持我们生活的世界

作为一家拥有370名员工的全球公司,万员工, 我们在解决世界上一些最紧迫的可持续发展挑战方面发挥着重要作用. 我们围绕三个主题领域为可持续发展做出贡献:

人: 促进安全的工作条件，健康 & 福利和人权，同时培养多样性和包容性的文化.
星球: 减少对环境的影响, 同时，通过战略咨询和亿宝彩票app官网帮助我们的客户创造可持续的工作场所.
利润: 通过遵守健全的业务标准和遵守我们的业务完整性框架，积极影响全球业务环境.

我们的方法

支持联合国可持续发展目标

我们致力于向一个更有弹性和更公平的国际社会转型. 我们的目标是在我们的行业树立一个好榜样. 在这样做的时候，我们总是努力对市场产生积极的影响，无论我们在哪里. 我们的重点是如何对待人们的道德方法, 欧洲议会的辩论, 我们特别投资支持以下联合国可持续发展目标:

可持续发展目标5

为所有妇女和女童提供机会和机会

亿宝彩票app是一家多元文化的公司，拥抱和促进多样性. 我们的员工中有近50%是女性，我们为赋予女性权力做出了贡献. 女性在管理中的代表性, 领导发展和研究生项目是高度优先和不断发展的. 我们的多元化政策不断产生成果. 通过更多的举措来确定女性候选人，并将女性提升到更高的职位. 提供、维持和巩固针对骚扰和歧视的政策的培训方案.

可持续发展目标8

促进可持续和包容性的经济增长, 充分和富有成效的就业和体面的工作.

最低工资、组织的权利和安全的工作环境是国际空间站的基本标准. 作为一家敬业的人力资源公司，我们在组织各级员工的发展上投入了大量资金. 我们在各个层面都在不断地与伤亡作斗争. 我们不能容忍强迫劳动, 童工, 现代奴隶制和人口贩运在我们的活动中，这是严格执行的治理控制, 包括审计.

可持续发展目标10

减少国家内部和国家之间的不平等

作为世界上最大的私人雇主之一，国际空间站为世界各地的许多个人和家庭提供了经济基础. 我们为越来越多的难民提供工作. 这同样适用于有精神和身体残疾的人, 社会问题或缺乏培训. 我们为员工提供通过教育项目发展技能的机会, 这增加了他们的就业和职业机会.

SDG 12

确保可持续的消费和生产模式

我们的目标是通过我们的清洁卓越计划减少化学品的使用. 为此，我们与战略供应商合作开发和测试新仪器, 减少对环境影响的技术和过程. 我们专注于绿色创新项目, 比如泰华施的各种清洁产品. 它们以植物为基础，100%可生物降解, 设计提供优越的结果，同时对人类安全和环境友好.

SDG 13

迅速采取行动应对气候变化及其后果

国际空间站致力于不断减少我们的活动对环境的负面影响, 我们还与客户合作，帮助他们减少自己的生态足迹. 我们在客户的地点工作. 这意味着了解他们的表现，并利用这些知识帮助他们管理和减少影响，实现他们的目标. 我们为所有范围设定了2040年的净零排放目标.

可持续发展目标16

促进和平和包容的可持续发展社会, 为每个人提供公平和有效的机会, 在各级建立负责任和包容的机构.

我们的目标是通过国际空间站的行为准则和全球人民标准来消除所有形式的歧视和不道德行为. 这项政策是我们教材和方案的基础, 包括一个广泛的入职培训课程，所有的新员工都将接受我们的工作方式和价值观的培训. 腐败和贿赂是非法的，违反了我们的价值观. 我们一直在宣传我们的“说得通”系统, 这样，我们的员工就可以匿名表达他们对这些事情的担忧，而不用担心遭到报复.

企业责任

澳大利亚土著群体的最大机会

作为世界上最大的雇主之一, 我们的作用是为世界各地的人们提供就业机会，包括为澳大利亚原住民提供可持续的就业和职业发展.

多样性 & 包容

与众不同的人

我们拥抱并鼓励他们最广泛的多样性和包容性, 包括扬尼, 比赛, 时代, 性别, 性别身份, 残疾, 性取向, 宗教信念, 语言, 文化教育背景. 我们多样化的劳动力被认为是我们长期可持续商业成功的关键竞争优势和重要资产. 我们包容的文化赋予我们的人民力量, 让我们更有创造力, 生产性产品, 而且作为工作场所很有吸引力.

关注公司的可持续性

了解我们如何为我们的公司创造长期价值，从而为我们周围的世界创造长期价值. 通过应对我们最重要的可持续发展挑战，并定期、透明地报告我们的表现.

阅读我们的年度报告http://brand.techvarsity.net/m/34292f17211801c6/original/2020-亿宝彩票app-Corporate-Responsibility-Report.pdf

见解

关于人、地方和地球的故事

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D&我是未来工作场所的重要驱动力

一个包容的工作场所是什么样的? 我们如何在整个组织中推广真正包容的文化? 以及我们如何确保我们在D领域的努力&我与我们的可持续发展和商业战略相联系，并被转化为良好的招聘, 创新与增长?

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用纯粹的空间创造一个更安全的工作场所

安全吗?“这是世界各地无数员工在重返工作岗位时问自己的问题. 纯空间, 国际空间站的新产品, 旨在通过提供卫生设施，让员工在工作环境中感到舒适, 安全的工作场所.

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如何通过设计工作空间和工作场所亿宝彩票app官网来优化业务结果

人口变化, 不断增长的人才争夺战, 低水平的员工敬业度和对成本效率和优化的持续需求只是业务经理面临的一些挑战. 工作场所, 当它被用作战略工具时, 帮助解决这些挑战.

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