国际空间站如何改变残疾人的生活 

如今，国际空间站西班牙分部的工作人员胡安·马丁内斯(Juan Martinez)在高效的楔形亿宝彩票app官网中扮演着清洁窗户的重要角色, которая отвечает за уборку мадридского банка. 几年前，他失业了，对工作失去了希望. 问题是黄患有短期记忆障碍. 他可以学会把工作做得很好，但他可能不记得他今天做了什么。. 

Когда Хуан был принят в 亿宝彩票app Испания, 他的老板Brigida Maldonado想出了一个简单的解决办法:在门把手上涂上橡皮, где Хуан сделал свою работу. Возможности, Juan从Brigida和他在国际空间站的工作中得到的, позитивно отразились на его жизни. 

“当我有工作的时候，我做了很多好事，我感觉好多了。. 就业对我的生活产生了积极的影响. 在一个你能感到舒适的公司工作，给我带来快乐. 我不那么焦虑了，感觉比以前更快乐了。”.

Часть культуры 

黄是近2000名身体和精神残疾员工中的一员, которые работают в испанском подразделении 亿宝彩票app, что составляет около 5,5% всего штата. 这大大超过了2%的法定水平, но всё ещё меньше 6,1%, к которому стремится компания, 这与社会中工作年龄残疾人的数量相对应，.  

Евлалия Девеса, директор по корпоративной социальной ответственности, отмечает, 西班牙国际空间站的多样性并不是为了任何目的. 这是文化持续发展和支持的结果, 将不同能力和社会经济地位的人聚集在一起，. 

«Мы стремимся воспринимать каждого как личность. Формирование инклюзивного рабочего пространства, где сотрудников высоко ценят, 在那里他们可以互相交流并做出贡献, 是我们文化的一部分，也是我们的骄傲. Да, у нас определены цели, положения, политики и правила выполнения работ, 但这一切的核心是致力于工作场所的多样性和宽容。”, – отмечает Евлалия. 

Большое значение делегирования полномочий 

Эта культура оказывает значительное влияние. Fundación Once, 西班牙最大的残疾人组织, Price Waterhouse Coopers最近做了一项研究, чтобы оценить, 就业对残疾人生活的意义. 

作为这项研究的一部分，国际空间站西班牙的残疾人被要求在1到100的范围内评估他们的生活质量. 他们在国际空间站工作前的平均寿命估计为68岁,2 пункта, а после трудоустройства – на 85 пунктов, т.е. качества жизни улучшилось на 15,6%. 最显著的改善出现在这些领域, как персональное развитие, эмоциональное благополучие, доход, социальное взаимодействие.  

«Результаты исследования продемонстрировали, 就业对自尊的影响有多大, уверенность в себе и ощущение благополучия, – говорит Евлалия. -我们很多人认为精神上的舒适是理所当然的, 但是如果我们失去了去工作的机会，我们就会失去, что способны приносить пользу. 很高兴能成为一家文化在这方面帮助人们的公司的一员。”. 

设定目标并提供贡献的机会 

国际空间站西班牙分部目前正与Fundacion Once和其他组织密切合作，进行整合和员工培训. Евлалия считает, что в 亿宝彩票app работает много приветливых людей, 愿意帮助新员工融入. 

尤拉利亚说:“我们不断审查工作流程，使其适合所有员工。. – Хорошим примером является общение. 我们雇佣了近300名聋哑和听力受损的员工, поэтому нам необходимо найти особый способ общения. 通常足够的标准措施，例如，在信息视频中添加字幕. 最重要的是，每个人都觉得自己是团队的一部分，有机会做出贡献。”.