464年x207_pinnacle

顶峰基金会的黄金合伙人

为LGBTQIA+澳大利亚年轻人提供支持

In 2019, 亿宝彩票app成为Pinnacle Foundation的官方黄金合作伙伴,为期五年, 帮助支持LGBTQIA+的澳大利亚年轻人. Pinnacle基金会为澳大利亚各地的年轻人(17-26岁)提供教育奖学金和指导, 性取向或性特征阻碍了他们实现职业理想或个人发展. 与顶峰基金会的合作表明了亿宝彩票app对包容的承诺 & Diversity. 

澳大利亚和新西兰国际空间站的包容性和多样性

亿宝彩票app太平洋是一个由17,000多名员工组成的人才组织. 我们致力于打造一个包容的, 支持和灵活的工作环境,所有员工都受到公平和尊重. 这包括建立一个从我们的差异中积累力量的环境, 促进公司各阶层的性别平衡,为所有员工创造平等的机会.                                                                                                                                   At 亿宝彩票app, 包容性和多样性包含了人们的所有不同之处——包括可见的和不可见的. 我们从最广泛的意义上看待包容性和多样性, 包括年龄, gender, ethnicity, nationality, culture, language, religion, 性取向, 体能, 经验和关怀承诺.                                                                                                                                      2016年,亿宝彩票app与澳大利亚政府一起启动了WGEA性别平等选择雇主(EOCGE)表彰程序, 正式确定我们在工作场所实现性别平衡的承诺. 驱动我们旅程的是我们自己&D Committee, 包括我们的首席执行官和领导团队的成员, 致力于将我们的WGEA目标嵌入到亿宝彩票app的文化中,并为我们组织中的每个人建立更广泛的公平和机会.

黄金海岸封面

我们正在创造一个所有员工都能得到公平对待和尊重的工作场所, 我们在哪里从我们的多样性中获得力量,并有强烈的归属感. 

亿宝彩票app Pacific I&D Vision

亿宝彩票app太平洋包容性和多样性战略

AR多样化图片

I&D是我们文化的核心,也是亿宝彩票app工作方式的核心. 亿宝彩票app has an I&D策略,概述明确的目标和指标,以创造更平衡和灵活的员工队伍. 

亿宝彩票app Pacific I&D Strategyhttp://edge.sitecorecloud.io/issworldsera337-issworld-issworldpro3305-2144/media/files/au-files-2023/issdistrategya4landv31.pdf