多样性、包容性和归属感

一个做你自己的地方

2019年伦敦骄傲节

建立归属感的企业意味着创造一个员工可以做自己的地方, 成为他们想要的样子,成为更大事业的一部分.

作为设施管理提供商, 国际空间站 are the people that make places; providing the cleaning, 餐饮, 技术和维护,建立更好的工作场所,让人们繁荣. 我们致力于创造一个安全的地方, 多元化和包容性——所有身份和才能都能蓬勃发展. 我们与一些最大的品牌和组织合作, 因此,无论是加入一线的场所缔造者,还是通过销售和战略实现我们的成功, 有个地方适合你, 你的技能和激情.

员工网络

感谢我们的员工网络, 志同道合的国际空间站员工有开放的论坛,他们可以参与主题和变化,使国际空间站成为一个真正具有包容性的雇主.

目前,我们的团队正在推动以下方面的新举措:

骄傲
文化、种族和民族;
性别平衡
能力
世代与年龄

 

骄傲

骄傲是对个人的庆祝, 身份和包容是我们国际空间站共同信奉的价值观. 下面的骄傲视频是我们“我属于”系列的一部分, 探索围绕我们的员工网络的对话,以及来自英国和爱尔兰的见解&1)领导团队.

如果您想了解更多关于我们的多样性,包容性和归属感的方法,请发送电子邮件 骄傲@uk.techvarsity.net 或 搜索当前职位或了解更多信息,请点击下面的链接.

 

我属于你视频系列

2022年骄傲

对国际空间站来说,骄傲意味着什么?我们如何推动变革,使我们成为一家有归属感的企业? 在这段视频中,我们的商业法律主管Dani Lodge加入了我们的英国&我领导团队庆祝骄傲,探索我们在多元化方面的成功 & 包容,我们骄傲行动背后的人,以及我们未来的机会所在. 

我希望我们能去
be the company of belonging; the company where everybody can come to work everyday and feel that they can be their true selves.

桑迪·卢卡斯《亿宝彩票app官网》 & 国际空间站 UK文化总监&I