拥抱全球思维和无尽的机会

国际空间站人事主管卡特琳•胡苏姆•詹森说:“看到有趣的事情就举手。 & 美洲文化. “就我个人而言,能有机会对如此庞大的人力公司产生影响,我感到很荣幸. 我从为人们创造发展机会中获得了巨大的能量,我喜欢看到我们的员工晋升到领导职位.”

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Katrine对人充满热情,在国际空间站工作了10多年,将她的热情投入到人才的吸引和发展中.

她的职业生涯经历了从当地市场(国际空间站丹麦)到全球组织(国际空间站集团)的旅程。. 在哥本哈根总部负责国际空间站的全球人才战略之后, 她最近被邀请去美国领导美洲人民 & 文化团队. 

“现在我在一个国家领导一个团队,把我的全球知识带回一个地区. 这不仅仅是为了我自己和我的事业——这也是我的家庭的一次伟大的冒险.” 

“国际空间站的伟大之处在于我们真的很关心我们的员工. 这里有无数的就业机会.”

卡特琳·胡苏姆·詹森是国际空间站人事主管 & 美洲文化
当然, COVID-19危机, 这次冒险的结果和卡特琳预想的不一样. 

“这场大流行使我这样的角色比以往任何时候都更加重要. 在我们过渡到远程工作环境的过程中,我的重点一直是保持员工的健康,同时保持士气. 在过去的两个月里,我学到了比过去两年更多的东西.” 

她一直被国际空间站的全球特性所吸引,她可以通过跨国界思考学到什么. 当时她在丹麦国际空间站工作, 她主动加强了各国之间的合作. 这些努力发展成为区域伙伴关系, 这些项目后来成为国际空间站一些标志性的全球发展项目, 包括今天被称为全球管理培训生计划的项目. 

虽然她自己总是很主动,但她在旅途中从未感到孤独. 

“我从不害怕冒险或面对失败. 我一直受到信任我的领导的推动. 即使在我怀疑自己的时候,我也知道有人在我身后,如果我摔倒了,他会接住我. 国际空间站的伟大之处在于我们真的很关心我们的员工. 这里有无数的就业机会.” 

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