国际空间站A/S理事会

审计和风险委员会评估外部财务报告, 最重要的会计政策, 以及会计估计和判断, 审查和监督风险管理, 内部控制, 集团的投诉渠道和企业诚信问题. 他还监督集团的内部审计职能并评估财务政策, 集团股息和税收. 此外, 审计和风险委员会监测和分析与独立审计员的关系, 审查审计程序和审计人员编写的完整审计报告，并就任命审计委员会的审计人员提出建议.

审计和风险委员会在2022年举行了7次会议.

En 2022, 审计和风险委员会继续注重评估集团会计政策的执行情况, 使用重大会计估计和判断, 以及与财务报告有关的物质风险, 包括内部控制系统. 委员会还审查了告密者制度和商业诚信问题. 修订了审计和风险委员会章程, 包括小组内部审计章程和资源.

根据丹麦公司治理建议中所述的定义，审计和风险委员会成员被认为是独立的.

董事会设立了薪酬委员会(薪酬委员会或委员会). 委员会监督薪酬政策的制定工作. 对集团董事会和执行指导委员会成员的薪酬进行评估并提出建议. 还批准集团执行管理层的薪酬.

委员会至少每年审查一次薪酬政策，并确保薪酬符合政策.

委员会可聘请独立的外部顾问，就薪酬和委员会职责范围内的其他有关事项提供咨询意见.

薪酬委员会在2022年举行了7次会议.

En 2022, 薪酬委员会继续着重评估国际空间站集团董事会和执行委员会的薪酬, 包括2022年短期激励计划(STIP)和2022年长期激励计划(LTIP). 委员会还评估了薪酬政策和薪酬报告. 

2022年薪酬委员会的活动详情见: 薪酬报告.

根据《亿宝彩票app》中所述的定义，薪酬委员会成员被认为是独立的.

提名委员会协助董事会确保制定适当的计划和程序，提名董事会和集团执行委员会的候选人。, 并评估这些委员会的组成. 此外, 提名委员会就董事会成员的提名或任命提出建议, 集团执行指导委员会和董事会设立的委员会.

提名委员会在2022年举行了8次会议.

En 2022, 提名委员会的主要活动是支持董事会新成员的甄选过程和提名建议, 审查继任计划和组织变更, 支持对麻管局的年度评估并审查其组成.

根据丹麦公司治理建议中所述的定义，提名委员会成员被认为是独立的. 

交易委员会就某些采购向董事会提出建议, 撤资和大客户合同, 检查交易组合, 考虑大型交易的亿宝彩票app程序，并对选定的交易进行评估. 委员会还审查新的供资情况, 现有融资的再融资或变更以及拟议的股权或债务发行.

交易委员会在2022年举行了3次会议.

En 2022, 交易委员会审查了某些大客户的合同要约, 商业投标审查过程和标准, 商业组合, 撤资和收购，并就此向董事会提出相关建议. 

根据丹麦公司治理建议中所述的定义，交易委员会成员被认为是独立的.