为年轻学生创造职业机会

人们以不同的方式学习. 如果传统教育让一些年轻人成功, 僵化的课堂常规对其他人来说可能是困难的, 成为阻碍他们充分发挥潜力的障碍.

与埃森哲合作, 普华永道和荷兰阿姆斯特丹ROC学院, 国际空间站开发了一种独特的解决方案，可以帮助成千上万的年轻人。, autrement, 会放弃, 为自己创造一个光明的职业未来.

“有些人根本不适合课堂学习。”, 埃德温·克林科特(Edwin Klinkert)解释道, 谁负责国际空间站的教育项目. “我们的项目为他们提供了学习理论和同时工作的机会。”.

混合学习的独特机会

现场设施经理培训是由国际空间站和阿姆斯特丹ROC学院共同创建的。. 这个为期两年半的课程为16 - 21岁的年轻人提供了学习和发现国际空间站工作各个方面的机会。, 从接待和信息技术援助到采购和人事管理.

除了埃森哲(Accenture)或普华永道(PwC)的实地培训, 个人指导和两个实习, 学生们也发现了设施管理的理论, 荷兰语, 英语和在线数学. 这是一套全面的教育方案，专门为需要亲身学习的年轻人设计.

支持联合国教育可持续发展目标和客户目标

培训现已进入第二年(8月份新成立了一个小组)，学生们的反馈非常积极。. 受益的不仅仅是学生，”埃德温解释道。.

“埃森哲和普华永道都非常支持这个项目。. 教育是两国文化和价值观的重要组成部分. 这也是两家公司推动的联合国可持续发展目标之一。, 因此，他们给予了极大的支持，并真正参与其中。”.

亿宝彩票app最初是作为大阿姆斯特丹地区酒店部门的“酒店之家”计划的一部分参与的，目的是在未来几年内招聘25,000名新员工。. 除了为年轻人提供进入酒店业的途径, 这一举措在国际空间站也产生了意想不到的影响。.

« Chez 亿宝彩票app, 我们希望看到年轻人加入我们的队伍, 因为它们给工作场所带来了不同的能量和想法。”, 埃德温说. “但这种训练也给那些担任教练的老同事带来了很多好处。. 事实上，许多同事选择这样做。. 他们发现他们喜欢传递他们知道的东西。, 这给了他们工作的额外动力。”.

终身学习

当被问及培训的未来时，埃德温说得很清楚:

“我们想帮助刚开始职业生涯的年轻人。. Aussi, 他们的首要目标是毕业并找到一份合适的工作——在国际空间站或其他地方。”, 他解释道. “这种混合学习是未来. 它必须是。. 快速变化的世界, 我们必须教年轻人同时学习和工作, 这样他们就可以在一生中进化。”.