给我们的人民第二次接受教育的机会

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“全民教育”项目于2023年在亿宝彩票app印度分校推出,为我们的职场人士提供了他们以前无法获得的教育机会. 这使他们能够最大限度地发挥自己的职业生涯,并增加他们在工作中的赋权感和归属感. 

我们相信,通过为我们的建议者提供第二次教育机会, 我们可以为他们在国际空间站及其他地方的生活带来有意义的改变. 更多的教育机会使我们的人民能够更好地发展自己的个人事业,并支持他们的家庭.

这就是亿宝彩票app印度在2023年启动全民教育项目的原因, 其中,我们为场所缔造者提供完成10个项目的全部资金th to 12th grade education. 根据全国调查数据,70-75%的学生完成了10th 但只有40-50%的人完成了12年级的教育th grade.

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该计划在印度也被称为“Shikar”, 这是印地语,翻译过来是"顶峰", 因为我们想让我们的场所创造者能够实现他们潜力的顶峰.

作为该计划的一部分,亿宝彩票app印度正在与国立开放大学和英迪拉甘地国立开放大学合作,239名场所缔造者已经申请获得这些资格. 

我们也在与共生技能合作 & 专业大学,使27名现场经理获得了六个月的设施管理文凭, 课程由亿宝彩票app的高级领导团队制定.

 全民教育计划是我们更广泛的标志性目标的一部分,到2025年,将有1000名场所设计师及其家庭成员获得认可的资格.

“我们通常认为有两类工作——白领和蓝领,但可悲的是,在我们的社会中, 我们还有第三类, which is collar less. 最弱势的群体,报酬过低,训练不足,价值被低估. 想象一下,如果你没有机会进入一所正规的学校或大学,你的生活将会有多么不同? 或者没有机会获得实际的在职培训?亿宝彩票app印度地区经理Aksh Rohatgi说.

“我们是一家真正以人为本的公司,所以我们试图通过给员工第二次接受教育的机会,为他们的生活带来有意义的改变.”

Aksh Rohatgi, 亿宝彩票app印度作物的国家经理

我们是一家真正以人为本的公司,所以我们试图通过给员工第二次接受教育的机会,为他们的生活创造有意义的改变.

Aksh Rohatgi, 亿宝彩票app印度地区经理

国际空间站将继续努力创造一个环境,让我们的员工感到受到重视和授权,并有动力长期留在这里. 全民教育计划是我们努力实现这一目标的方式之一,我们已经将印度的流失率从2023年的65%降低到2024年的47%, 这凸显了我们的场所设计师对在亿宝彩票app工作的满意度越来越高.   

其中一位场地设计师已经为我们工作了近25年,并申请完成了12个项目th 是Sampatti Chavan. 他在个人生活中面临了许多重大挑战,但亿宝彩票app现在跨越了他的家庭,他希望在他的职业生涯中继续与我们合作. Read his fully story here

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