Le monde du travail a changé ces deux dernières années. 许多公司已经采用了在家工作和混合工作模式. Cependant, 大多数公司仍然承认员工在办公室的存在, même si ce n'est que deux ou trois jours par semaine, présente des avantages. Une culture d'entreprise forte favorise les rencontres spontanées, la mixité fonctionnelle et la collaboration, autant d’atouts qui peuvent contribuer à stimuler l'innovation. Elle renforce également le sentiment d'appartenance des employés, sentiment que beaucoup considère comme un indicateur important de la réussite.
IDans la récente enquête de Deloitte sur les tendances en matière de capital humain, 79%的受访者表示，培养员工的归属感对组织在未来12 - 18个月的成功至关重要。, 而93%的人承认归属感对组织绩效有好处。. 因此，今天的挑战不仅仅是让你的员工来到办公室。, mais aussi à renforcer leur sentiment d'appartenance lorsqu'ils s’y trouvent.
无论你是想让你的员工全职工作，还是只在办公室工作几天。, vous pouvez y parvenir en leur offrant quelque chose qu'ils ne peuvent obtenir à la maison : des expériences en milieu de travail à partager qui leur donnent un fort sentiment d'appartenance et de communauté.
工作场所体验是一种精心设计的体验或事件，可以促进与工作场所和同事的情感联系。. 这些体验可以是大的，也可以是小的——从周五的蛋糕到跨部门的体育赛事。. Elles peuvent être utilisées pour inciter les employés à revenir au bureau, que ce soit à temps plein ou pendant les jours les plus calmes, comme le lundi et le vendredi.
以下是创造工作场所体验的五个技巧，可以让你的员工回到办公室。 et à renforcer leur sentiment d'appartenance..
Nº1 : rendez l'expérience amusante et pertinente pour l'entreprise
Pour atteindre les meilleurs résultats, 你必须创造有趣的工作场所体验，并与公司的价值观或商业战略相关。.
En voici deux exemples que vous pourriez essayer :
- Pour les 创新驱动的公司，你可以组织一个团队创新日. 将员工分组，让他们思考与公司相关的创新, et attribuez des récompenses aux meilleures idées.
- L绿色企业可以建立交易市场. 让员工带着他们不再使用的物品，用它们交换他们想要的其他物品。.
Nº2 : nourrissez le corps et l’esprit
午餐可能是组织一次体验的最佳时间。, car c'est le moment où les gens font naturellement une pause, se rassemblent et tissent des liens. Il n'est pas toujours facile de préparer le déjeuner à la maison. Incitez donc les gens à venir au bureau en leur proposant des expériences culinaires rapides, pratiques, alléchantes et à base d’aliments frais qu'ils pourront déguster ensemble.
Deux façons de nourrir vos gourmets :
- Promouvoir la diversité et préparer un bon déjeuner en célébrant et en explorant différentes cultures et cuisines au restaurant de l'entreprise.
- Organiser des cours dans lesquels votre restaurant partage des recettes, 帮助员工提高烹饪技能的菜肴和技巧. Ces cours peuvent être organisés en ligne mais, s'ils ont lieu au bureau, les employés peuvent apprécier pleinement l'expérience de la dégustation.
Nº3 : instaurez une culture de la commodité
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人们喜欢在家工作的一个主要原因是方便:他们可以在做基本家务的同时完成一天的工作。, comme la lessive et l'aspirateur, pendant leurs pauses. 那么，为什么不为他们提供基本亿宝彩票app官网，让他们更容易来工作呢? ?
Deux exemples de gains de temps au bureau :
- 让员工周一带回家他们的家庭晚餐.
- Si une grande partie de votre personnel se rend au travail à vélo, 请当地的自行车维修专家每月来一次，为员工的自行车进行维修和保养。.
Nº4 : Augmenter l'innovation en brisant les silos
L'un des principaux inconvénients du travail à domicile réside dans l'isolement. Les employés peuvent se sentir coupés du monde, 因为他们与其他团队和部门的同事接触较少. 因此，组织专门设计的活动，在不同的团队和不同级别的领导之间建立联系。. Cela permettra non seulement d’instaurer un sentiment de communauté, mais aussi d'inspirer l'innovation.
Deux façons de briser le cloisonnement entre les équipes :
- Organisez une fois par semaine un événement «Meet the Manager», au cours duquel les employés peuvent prendre un petit-déjeuner, un déjeuner ou un café avec l'un des cadres supérieurs.
- 通过联系新来者来鼓励融合体验, 组织参观建筑或为团队组织午餐和活动.
Nº5 : mettez en place un calendrier
Pour obtenir des résultats encore meilleurs, 你需要将定期的每周或每月的活动与偶尔的工作场所体验结合起来，以产生额外的嗡嗡声和参与水平. Nous vous recommandons de mettre en place un calendrier qui vous donnera, à vous et à vos employés, une vue d'ensemble claire de ce qui se passe tel ou tel jour. 一定要仔细计划你的时间表，这样你的经验才能与你公司的商业周期相匹配。.
Deux conseils pour une meilleure planification :
- Profiter d’événements extérieurs au bureau, comme des manifestations sportives locales, pour organiser des expériences uniques.
- Organiser des expériences les jours de bureau «moins populaires», tels que le lundi et le vendredi. Pour motiver davantage les employés à venir, offrez-leur quelque chose de précieux qu’ils pourront remporter de l'événement. Par exemple, 举办“提升你的LinkedIn个人资料”活动，向员工提供如何提高个人资料的建议，以及由专业摄影师拍摄的新身份照片。.
