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人工智能已经改变了许多企业的运作方式. 在未来的几年里，领导者应该为其对更广泛的工作场所经验的影响做好准备。.
劳动力的人口变化, 加强人才争夺战, 低员工参与度和对盈利能力和优化的持续需求，只是企业领导人继续面临的部分挑战。. 作为一种战略工具，工作空间可以确保这一点.
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包容性工作场所是什么样的?? 我们如何在整个组织中培养真正的包容性文化? 我们如何确保我们的D&我的努力与我们的可持续发展和商业战略有关，并转化为优秀的员工。, 创新与增长?
