RESPONSABILITÁ D’IMPRESA

关心人，地方，星球

Fin dalle sue origini, nel 1901, 国际空间站是一个由辛勤工作的人组成的组织，他们坚信优秀的人能够而且将会有所作为. 我们相信我们对地球的责任, 为了我们的人民和我们亿宝彩票app官网的社区. 我们知道，如果我们做得好，我们就能提高生活质量，让世界运转得更好——这就是激励我们的原因.

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关注企业的可持续性

看看我们如何为我们的公司和我们周围的世界创造长期价值——应对可持续性的主要挑战，定期、透明地发布绩效报告.

阅读我们的公司责任报告http://brand.techvarsity.net/m/34292f17211801c6/original/2020-亿宝彩票app-Corporate-Responsibility-Report.pdf
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LA NOSTRA PROMESSA

一种可持续发展的商业模式，帮助我们生活的世界

作为一家拥有370名员工的全球公司.000 dipendenti, 我们在解决世界上一些最紧迫的可持续发展挑战方面可以发挥重要作用. 我们在三个主题领域为可持续发展作出贡献:     

  • Persone: 促进安全的工作条件, salute e benessere, e diritti umani, 培养多样性和包容的文化.   
  • Pianeta: 减少我们对环境的影响, 通过战略咨询和亿宝彩票app官网帮助我们的客户创造可持续的工作空间.   
  • Profitto: 积极影响全球商业环境，遵守良好的商业标准，完全符合我们的商业诚信.  
Maggiori informazioni/的/ corporate-responsibility / cr-reporting-policies-and-publications

IL NOSTRO APPROCCIO

支持联合国可持续发展目标

我们坚定地致力于向一个更有韧性、更国际化的社会转型. 我们的目标是让我们的公司树立榜样, 无论我们在哪里经营，总是以积极的方式影响市场. 专注于如何保持对人的道德态度, 地球和利润, 我们全力支持联合国的这些可持续发展目标:

OSS 5

实现性别平等，赋予所有妇女和女童权力

国际空间站是一家欢迎和鼓励多样性的多元文化公司. 劳动力中有近50%的女性, 我们为赋予妇女权力、妇女在管理中的代表性作出了重大贡献, 在领导发展和研究生项目方面，它具有高度的优先地位，并正在取得进展. 我们的多样化政策继续产生成果, 通过采取更多主动行动确定妇女候选人并促进妇女担任更高的职位，培训方案提供了教育, 它们执行和补充了反对骚扰和歧视的政策.

OSS 8

促进可持续的经济增长, inclusiva e sostenibile, 人人享有充分和富有成效的就业和体面的工作

I salari minimi, 组织的权利和安全的工作环境是国际空间站的基本标准. 作为一群彻底而坚定的人, 我们通过消除事故和事故，对我们组织各级员工的发展进行了大量投资, 通过确保公平工资，并始终对强迫劳动实行零容忍规则, del lavoro infantile, 现代奴隶制和人口贩卖. 我们在各级采取持续行动，消除事故和致命事故. 我们对强迫劳动零容忍, il lavoro minorile, 现代奴隶制和人口贩卖
在我们的活动中，它通过治理控制得到严格执行, compresi gli audit

OSS 10

减少罗姆人内部和国家之间的不平等

作为世界上最大的私人雇主之一, 国际空间站为世界各地的许多个人和家庭提供经济资源. 我们为越来越多的难民和精神和身体残疾的人提供培训和职业机会, sfide sociali, 有限或没有教育. 我们为员工提供通过教育项目发展技能的机会, 通过增加他们的就业和职业机会

OSS 12

确保可持续的消费和生产模式

通过我们的清洁卓越计划和绿色创新项目，我们希望减少化学品的消耗, 与战略供应商合作开发和测试新工具, 减少环境影响的技术和过程. 我们专注于绿色创新项目, 比如各种各样的清洁产品. 这些是植物性的，100%可生物降解的, 设计的目的是在对人安全、对环境友好的情况下产生更高的结果.

OSS 13

采取紧急措施应对气候变化及其后果

国际空间站致力于不断减少我们的行动对环境的任何负面影响, 我们也和客户一起工作
帮助他们减少足迹. 我们为客户工作, 这意味着我们对他们的表现有了深入的了解，我们利用这些知识来帮助他们管理和减少他们的影响，实现他们的目标. 我们设定了2040年的零排放目标 

OSS 16

促进以可持续发展为导向的和平、包容的社会, 确保每个人都能获得司法公正，建立有效的机构, 各级负责任和包容

我们的目标是通过国际空间站行为准则和全球人民标准消除一切形式的歧视和不道德行为. 这些政策是我们学习工具和方案的基础, 包括一门广泛的冲浪课程，所有的新员工都接受了亿宝彩票app工作方式和价值观的培训. 腐败和腐败是非法的，违背了我们的价值观, 我们推广扬声器系统，让员工在这些问题上引起关注, 匿名，不怕报复.

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DIVERSITÀ E INCLUSIONE

改变世界的人

让我们拥抱并鼓励最广泛意义上的多样性和包容, 不分种族, razza, età, sesso, identità, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso, lingua, background culturale, 教育及培训路线. 我们不同的员工被认为是我们公司长期可持续成功的关键竞争优势和重要资源. 我们的包容文化赋予我们的合作者责任，使我们成为一个更具创造性的工作空间, produttivo e allettante.

Maggiori informazioni/职业/ your-career-at-iss / our-culture

关注企业的可持续性

看看我们如何为我们的公司和我们周围的世界创造长期价值——应对可持续性的主要挑战，定期、透明地发布绩效报告.

阅读我们的公司责任报告http://brand.techvarsity.net/m/34292f17211801c6/original/2020-亿宝彩票app-Corporate-Responsibility-Report.pdf

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