为年轻学生创造就业机会

人们以不同的方式学习. Mentre l’istruzione tradizionale è efficace per alcuni giovani, le rigide routine delle aule possono essere difficili per altri – una barriera che può bloccarli impedendo loro di raggiungere il pieno potenziale.

与埃森哲合作, 荷兰的PwC和ROC van Amsterdam学院, 国际空间站 è giunta a una soluzione unica – potenzialmente in grado di aiutare migliaia di giovani, 否则，他们可能会被边缘化, 建立成功的事业.

“Alcune persone non sono semplicemente adatte all’apprendimento in aula,埃德温·克林克特说, 他负责国际空间站的教育项目. “Il nostro programma fornisce loro l’opportunità di apprendere la teoria mentre lavorano.”

混合学习的独特机会

该课程 di formazione Facility Manager on the Job è stato creato da 国际空间站 e dal College ROC van Amsterdam. 该课程, 为期两年半, dà ai giovani di 16-21 anni la possibilità di imparare e sperimentare tutti gli aspetti del lavoro di 国际空间站 – dai servizi Front Desk e IT support al procurement e people management.

除了埃森哲或普华永道的在职培训, 一对一指导和两个实习, gli studenti studiano anche teoria del facility management, 荷兰, 英语和在线数学. È un pacchetto formativo completo specificamente studiato per i giovani che hanno bisogno di imparare facendo pratica.

Sostegno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite sull’istruzione – e gli obiettivi dei clienti

该课程 è al secondo anno – con un gruppo nuovo che ha iniziato in agosto – e il feedback degli studenti è stato estremamente positivo. E non sono solo gli studenti a trarne beneficio, come spiega Edwin.

“Sia Accenture che PwC sono effettivamente andati oltre il progetto. L’istruzione è una parte importante della cultura e dei valori di entrambe le società. È anche un Obiettivo di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite che entrambe le società sostengono, per questo sono state molto collaborative e desiderose di prendervi parte.”

国际空间站 ha iniziato a partecipare al progetto come parte della House of Hospitality, un’iniziativa guidata dall’industria alberghiera nella Greater Amsterdam Area per trovare 25.未来五年将有1000名新员工. Oltre a fornire ai giovani un percorso per entrare nel settore dell’ospitalità, l’iniziativa ha portato anche vantaggi inaspettati all’interno di 国际空间站.

在我们的团队中, 在国际空间站，我们需要年轻人, poiché portano energia e idee diverse allo spazio lavorativo,埃德温说. “Ma il corso ha dato molto anche ai colleghi più anziani alle prese con il coaching. 许多成员选择这样做. Hanno scoperto il piacere di trasmettere ciò che sanno e hanno capito che questo fornisce loro una motivazione in più sul lavoro.”

不断学习

Quando gli viene domandato quale sarà il futuro del corso, Edwin è chiaro:

“我们希望帮助年轻人在职业生涯的早期, così il primo obiettivo è per gli studenti che si laureano con successo e trovano un impiego adeguato – in 国际空间站 o altrove,”解释了. 这种混合学习是未来的发展. 必须这样做. Il mondo sta cambiando rapidamente e noi dobbiamo insegnare ai giovani come imparare e lavorare allo stesso tempo, in modo che possano continuare a crescere per tutta la loro vita.”