Raad van Bestuur van 亿宝彩票app A/S

Het Audit- en Risicocomité evalueert de externe financiële rapportering, 重要的会计政策和重要的会计预测和评估, en beoordeelt en controleert het risicobeheer, de interne controles, 举报人制度及与集团业务诚信有关的事宜. 它还控制集团的内部审计职能，并评估财务政策, het Dividendbeleid en het Belastingbeleid van Group. 审计和风险委员会还监督和评估与独立审计人员的关系, 它审查审计程序和审计报告，并就任命审计人员到董事会提出建议.

Het Audit- en Risicocomité heeft in 2022 7 vergaderingen gehouden.

2022年，审计和风险委员会继续专注于评估集团会计政策的应用, 使用与财务报告相关的重要会计预测和评估以及重大风险, inclusief het systeem van interne controles. 委员会还审查了“举报人”制度和商业诚信问题. Het charter voor het Audit- en Risicocomité werd herzien, ook wat betreft het charter en de middelen van de Groep Interne Audit.

根据丹麦公司治理建议中的定义，审计和风险委员会的成员被认为是独立的.

董事会设立了薪酬委员会. Het Comité zorgt voor overzicht bij het opstellen van het remuneratiebeleid. 它评估和建议董事会和执行集团管理委员会(EGMB)成员的薪酬. Het keurt ook de remuneratie goed van het Executive Group Management (EGM).

委员会每年至少审查一次薪酬政策，并确保薪酬符合薪酬政策.

委员会可任命独立的外部顾问，就与薪酬有关的事项和委员会职权范围内的其他有关事项向委员会提供咨询意见.

In 2022, heeft het Remuneratiecomité 7 vergaderingen gehouden.

2022年，薪酬委员会继续专注于董事会和EGMB的薪酬评估, 包括2022年短期奖金计划(STIP)和2022年长期奖金计划(LTIP). 委员会还审查了薪酬政策和薪酬报告. 

薪酬报告进一步描述了2022年薪酬委员会的活动.

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，薪酬委员会的成员被认为是独立的.

提名委员会协助董事会检查是否已安装适当的计划和程序，以便提名董事会和执行集团管理委员会的候选人，并评估这些董事会的组成. 此外，提名委员会还就董事会成员的提名或任命提出建议, 执行集团管理委员会和董事会设立的委员会.

Het Nominatiecomté heeft in 2022 8 vergaderingen gehad.

2022年，提名委员会的主要活动是支持搜索过程和提名新成员的建议, beoordeling van de opvolgingsplanning en organisatorische veranderingen, 支持董事会的年度审查和董事会组成的审查.

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，提名委员会的成员被认为是独立的.

交易委员会就某些大型收购向董事会提出建议, afsplitsingen en klantencontracten, onderzoekt de transactiepijplijn, 检查主要事务的亿宝彩票app过程并评估选定的执行事务. Het Comité beoordeelt ook belangrijke nieuwe financieringen, 再融资或对现有融资的重大修改，以及发行股票或债务的建议.

In 2022, heeft het Transactiecomité 3 vergaderingen gehouden.

In 2022 heeft het Transactiecomité bepaalde offertes voor grote klanten, het proces en de standaard voor de beoordeling van commerciële offertes, de commerciële pijplijn, 对资产剥离和收购进行了调查，并向董事会提出了相关建议. 

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，交易委员会的成员被认为是独立的.