工作场所作为企业优化的战略工具 尽管环境对我们人类有明显的影响，但研究继续表明, 全球只有13%的员工认为他们的工作具有高度的积极性和吸引力。. 在量表的另一端也发现了类似的数字:11%的员工对他们的办公室非常不满意，认为它非常阻碍他们的积极性。.
为了改变这一点, 管理者必须开始, 不再将工作场所视为业务输出，而将其视为活动资源, 可以用来优化公司和作为改变行为的工具.
亿宝彩票app全球工作场所管理主管Gitte Andersen解释道。 & Design:
“克服竞争力的局限性”, 许多公司都遇到了, 加强组织绩效, 领导者必须牢记, 他们的办公室如何支持他们的企业目标. 例如，如果一个公司想要加强合作, 然后是单独的办公室, 在大多数情况下，同事之间没有互动, 没有最优解决方案.
还有方式, 员工如何利用办公环境, 可以为公司的战略目标亿宝彩票app官网. 例如，研究表明, 员工有30%到55%的时间坐在办公桌前. 这就提出了一个问题:一排排空桌子是办公室空间的有效利用吗?? 如何将这一空间用于其他活动, 创造组织价值?“ 工作不能单枪匹马，它需要人来赋予它生命 当然，面积并不是工作场所最重要的因素。. 我们当然不这么认为。, 例如，一个公司的文化和价值观嵌入了墙壁或墙壁的颜色。.
它需要人来赋予它生命.
因此，工作场所设计确实创造了必要的物理环境, 允许改变或推动优化, 但这是一种人性化的亿宝彩票app官网, 建立情感联系. 这正是加强和强调理想文化的地方，使公司的价值观鲜活起来。.
设计思维是优化工作场所的核心 让工作场所发挥作用, 亿宝彩票app官网和空间必须协调一致，并针对特定目标进行设计, 关注员工的需求.
通过使用特定的工作场所和亿宝彩票app官网设计方法, 我们可以集中精力, 哪些亿宝彩票app官网能给员工带来最大的情感价值, 物理因素对他们的工作场所体验有积极或消极的影响，以及我们如何优化空间和亿宝彩票app官网，以实现公司的目标.
例如，如果领导者想要优化员工的效率并支持他们, 那些努力平衡工作与生活的人, 可以为这两个目标提供完美的解决方案，同时改善整体工作场所体验.
在其他情况下, 企业希望克服竖井，以更扁平化、更合作的结构开展工作, 可以提供开放的工作空间. 开放的办公理念允许随机相遇, 而亿宝彩票app官网创造领域, 促进社交互动(例如，在咖啡休息时间).
最终，无论偏好和需求如何，都适用, 只有将工作场所和亿宝彩票app官网设计思维结合起来，我们才能创造一个整体的工作场所体验。, 每个房间都有自己的功能，与亿宝彩票app官网的每一个接触点都是日常工作的一部分。.
