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被动尊重是电影载体的基础

 即使是航空公司,也没有专业的航空公司,没有专业的航空公司, 威尔逊·塞尔瓦拉吉(Wilson Selvaraj)离开了16号机场.

威尔逊·塞尔瓦莱国际空间站
Wilson Selvaraj,工业高级副总裁 & 亿宝彩票app印度分公司的制造业体现了亿宝彩票app如何为员工提供丰富的发展和成长机会, 客户细分和地理区域. 在国际空间站有16年的经验, Wilson Selvaraj在设施管理方面有着长期而富有成效的职业生涯,并在亿宝彩票app的成功中发挥了至关重要的作用. 我们采访了威尔逊,讨论了他的跨界之旅和专业领域.

一个充满机遇的世界

Wilson在亿宝彩票app的旅程始于2004年,当时他加入亿宝彩票app,担任印度amby Valley City的经理. 这是他在设施管理领域的第一个角色, 尽管领导一个新团队面临着运营上的挑战和挣扎, 威尔逊很快就通过大幅增加账户来证明自己, 一路赢得“最佳分支”奖.

基恩成长,提高他的技能, 威尔逊参加了全面的培训和发展计划,以获得对业务的透彻理解和对区域组织的见解, 国家和全球层面.

“我完成了多个国际空间站的培训项目,从员工交流项目到综合设施管理的专业培训,这些都让我迅速掌握了业务,磨练了我作为领导者的技能,他说.

In 2012, 在几个不同的职位上工作后, 威尔逊被提升为副总裁,并在亿宝彩票app孟买提供了一个职位. 在他的经理和导师的支持下,他接受了这个角色,并与家人一起搬到了孟买. 在这里,他在公司发展到今天的过程中发挥了至关重要的作用.

“孟买虽然是亿宝彩票app印度最大的地区之一,但表现不佳. 和团队在一起, 我们仔细分析了形势,做出了一些艰难的决定,放弃了一些亏损的账户. 该地区慢慢开始显示结果, 2013年, 孟买地区被授予“最佳表现地区”.’”

In 2017, 在做出战略性商业决策后,将业务重组为多个部门, 他被任命为工业和制造部门的业务主管. 今天, 他管理着遍布重型工程的多个大型和关键客户, 快速移动的消费品, 医药和保健部分.

他在国际空间站的所有岁月, 威尔逊最自豪的是他在亿宝彩票app(一家印度跨国企业集团)为我们的一个主要客户工作的时间.

“我们在2006年开始与36名员工签订合同,年收入为800万印度卢比. 今天,我们有3000多名员工,年收入超过5.8亿印度卢比. 它现在是亿宝彩票app最大的、盈利的、稳定的关键客户之一.” 

无论好坏,国际空间站都在等着我. 他们从隐蔽的、开放的、透明的工作文化中汲取灵感,在他们的团队中得到尊重. 国际空间站有一种真正的团队精神.

Wilson Selvaraj,工业高级副总裁 & 国际空间站印度制造

指导是有区别的

威尔逊在整个组织中担任过许多不同的角色,拥有丰富的经验,他很享受 他很高兴有机会在亿宝彩票app成长和发展,并特别感谢多年来他得到的指导.

“我在国际空间站享受了我旅程的每一点. 在过去的16年里, 我很幸运能与组织内的许多行业资深人士一起工作,从他们那里我学到了行业实践,他说.

亿宝彩票app一直支持着我度过了美好和艰难的时光. 这里, 这是关于培养一个开放和透明的工作文化, 互相尊重. 国际空间站有一种真正的归属感. “

他对那些在亿宝彩票app寻求有吸引力和成功职业生涯的人的建议?

“无论你做什么,都要诚实和热情. 不要犹豫寻求帮助,不要放弃,永远不要停止学习. 生活永不停止.” 

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